Transitie naar duurzamere praktijken versnellen en opschalen
We hebben een nieuwe naam.
Duurzaamheid Werkt heet vanaf nu Sustainability Works.
Sustainability Works brengt bij elkaar:
Opdrachtgevers
- Duurzame koplopers van start-up tot corporate
- Internationaal actief, waardegedreven
- Met complexe, dynamische omgeving
- Behoefte aan goed presterende teams
- Organisatorische onzekerheid (meerdere scenario's)
Kandidaten
- Waardegedreven, hoge integriteit
- Hoge professionaliteit, autonoom, met hoge kwaliteitsnormen
- Complexiteit doorzien en vertalen naar haalbare verbeteringen
- Focus op impact en marktrelevantie
- Groei, leren en ervaringen zijn belangrijk
How to select sustainability professionals?
Standard job requirements, e.g:
- Sector or country experience
- Functional: management, comms, sales, etc
- All-round professionality
- Language skills
Minimum requirements
Transitional competencies:
- Analytical, conceptual and zooming skills
- Multi-talented, strategist ánd hands-on,
innovative, agile - Engagement and interpersonal effectiveness
These define effectiveness in a dynamic context
Sustainability core:
- Personal vision and mission
- Drive & motivation. Perseverance.
- Values, integrity, credibility
These are qualifyers for transitional leadership towards more sustainable practices
